省长作为地方最高一级区域行政长官,他们由选举产生,遵循以下程序:
县级以上的地方各级人民代表大会选举省长.副省长,自治区主席.副主席,市长.副市长,州长.副州长,县长.副县长,区长.副区长。省级人民代表大会选举本级人大常务委员会的组成人员,选举省长.副省长。选举采用无记名投票方式。代表对于确定的候选人,可以投赞成
票,可以投反对票,可以另选其他任何代表或者选民,也可以弃权。赞成票数超过全体代表票数半数的,始得当选。省级人民代表大会补选省长时,候选人数可以多于应选人数,也可以同应选人数相等。选举结果当场宣布,候选人的得票数应当公布。省级人民代表大会会议由本级人民代表大会常务委员会召集。大会举行预备会议,由本级人民代表大会常务委员会主持,选举本次会议的主席团和秘书长。主席团会议通过大会选举办法(草案),省级人民代表大会全体会议听取审议选举办法(草案),经过表决,通过选举办法。主席团听取省委关于省长候选人的推荐书,确定提请代表酝酿.讨论的省长候选人名单。各代表团酝酿.讨论。主席团会议听取代表酝酿.讨论候选人情况的汇报,确定提请全体会议选举的省长正式候选人名单。省级人民代表大会举行全体会议,表决会议总监票人.监票人名单(草案),代表投票,听取总监票人关于选举情况的汇报,确认选举结果和当选名单,宣布选举结果和当选名单,省长选出。
某市向全国公开选拔副厅(局)级领导干部,要求:1.思想政治素质好。具有履行职责所
需的理论水平和政策水平;坚决贯彻执行党的基本理论.基本路线和各项方针政策。努力实践党的宗旨.密切联系群众;事业心强,有强烈的改革意识和开拓进取精神;作风民主,顾
全大局,清正廉洁,并有实绩。2.具有拟参选职位所必备的专业知识和工作经验,有较强的宏观决策能力和组织协调能力。3.现任正县(处级)职务并任职22年以上,现任国有特大型企业中层正职.国有大型企业厂级副职.国有中型企业厂级正职并任职任职33年以上。获得博士学位的海外留学人员,不受本款任职资格条件限制,但应有3年以上工作经历。4.年龄在45周岁以下,具有大学本科以上学历。5.身体健康。特殊要求:l.报名参选市广播电视局副局长职位的人选应是中共正式党员。2.报名参选市第三人民医院院长职
位的人选应具有本专业副高级以上专业技术职称。3.报名参选市对外贸易经济委员会副主
任.市政府外事办公室副主任和市旅游局副局长职位的人选,应具有较好的外语基础。笔试分公共科目考试和专业科目考试,采用闭卷方式进行。公共科目考试内容包括政治.经济.法律.管理.科学技术及历史.国情国力.公文写作处理。专业科目考试内容包括拟选职位需要的专业基础知识.专业管理知识和专业政策法规。笔试成绩为公共科目和专业科目考试
的得分之和。根据笔试成绩,按拟选职l:5的比例,从高分到低分确定面试人选。面试:
由有关领导和专家学者组成面试评审委员会,采取演讲答辩方式进行。评审委员会根据面试人员演讲和现场答辩情况,综合考查其逻辑思维能力.语言表达能力.计划能力.决策能力.组织协调能力.人际沟通能力.创新能力.拟选职位需要的特殊能力以及气质风度.情绪稳
定性.自我认知等个性特征。面试结束后当场公布成绩,并根据成绩按拟选职务1/2的比例,从高分到低分初步确定考查对象。
浙江省委组织部.省人力资源和社会保障厅.省公务员局2013年12月10日发布公告,该省首次聘任制公务员选择在义乌市试点,面向全国高薪招聘6名聘任制公务员。
义乌市作为一座建在市场上的城市,"小商品海洋.购物的天堂"的美誉闻名遐迩。2011
年3月,义乌市国际贸易综合改革试点获得国务院批准,成为我国第10个综合改革配套试
验区。浙江省委组织部相关负责人介绍,此次面向全国招聘聘任制公务员就是为义乌国际贸易综合改革试点工作引进紧缺.专业技术性较强的人才,同时也为全省开辟公务员队伍引才
"新通道"积累宝贵经验。此次公开招聘的聘任制公务员岗位涵盖6个专业技术性职位,分
别为义乌市公安局交通信号灯管理高级主管.智能交通调度高级主管,义乌市电子商务办电子商务分析师,义乌市规划局规划编制高级主管,义乌市交通运输局港务管理高级主管,义乌市物流办信息规划高级主管。
义乌市委组织部副部长蔡祝贤表示,聘任制与选任制.委任制公务员一样,都是公务员的一种任职方式,它的特点是合同管理,平等协商,任期明确。此次聘任制公务员招聘报名工作
于12月14日启动。符合条件的应聘者,可到招聘单位现场报名,也可以通过信函或电子
邮件等方式报名。
"招聘突出对应聘人员专业能力的要求,在考试测评环节中,专门设置了专业素质评估和专家面谈环节,主要围绕职位要求的知识.技术和能力,对应聘者工作能力的高低进行评估,
以测试应聘者适应职位要求的能力。"蔡祝贤说。据了解,聘任制公务员聘期一般为5年,
首次签订聘任合同试用期6个月,包含在聘期内。义乌市人力资源和社会保障局党委委员黄兰英表示,聘任制公务员实行协议工资,本次公开招聘职位协议工资指导标准最低30万元
/年起(正常完成工作任务情况下的税后实发工资标准,包括基础工资.考核工资.年终奖金三部分)。具体薪酬由聘任机关与受聘人员在指导年薪的基础上,协商确定。对业绩特别突
出或作出特殊贡献的聘任制公务员,还可给予协议工资10的特殊奖励。问题:
案例中提到的省长选举流程.某市公开遴选副厅级干部.义乌的聘任制公务员,分别属于哪几种行政领导者的产生方式?其含义是什么?
2.根据"义乌聘任制公务员",分析该产生方式的优缺点。
3.根据"某市公开遴选副厅级干部",分析该产生方式的优缺点。
4.根据"省长选举流程",分析该产生方式的优缺点。